Навигация по сайту

Опрос

Нужны ли какие нибудь статьи по созданию сайтов?

ДА!
Нет

Маркетинг-План,компании Amway

ПРОГРАММА СБЫТА И МАРКЕТИНГА
Как же функционирует наша система, и как Вы сможете зарабатывать деньги?
Рассмотрим классическую систему продажи товаров (рис. 1). Цена товара, который мы покупаем в магазине, составляет 100%. Но когда товар выходит с завода, его стоимость составляет всего 40%, а остальные 60% забирают:
  • транспортировка;
  • экспорт;
  • зарплата торговым работникам;
  • магазины;
  • склады;
  • реклама, на которую приходится самый большой процент и др. виды затрат.


Рис. 1 Формирование цены в классической розничной торговле

Например, мы хотим купить в соседнем магазине клубнику. Как она туда попала? Сначала ее собрали на ферме, в колхозе или совхозе производители и продали какому-либо посреднику (государственному или другому оптовику), оптовик с прибылью продает клубнику региональным посредникам, которые с прибылью продают ее местным магазинам или фирмам (торгующим с лотков). Магазины делают наценку в 30-40 % на прибыль, на зарплату продавцам и обслуживающему персоналу, аренду помещений, коммунальные услуги, амортизацию, рекламу и т.д. На пути клубники к покупателю каждый посредник ДОБАВЛЯЕТ к закупочной стоимости клубники все свои затраты и свою прибыль. Поэтому, если на поле клубника стоит, к примеру, $0,25, то ее окончательная цена в магазине может составить $1 и более. Этот метод известен под названием розничного распределительного метода маркетинга.

Альтернативный путь - это Network Marketing.

Здесь производители являются непосредственно компанией Network Marketing. Она продает клубнику своим дистрибьюторам по оптовой цене (70 %), а дистрибьюторы - непосредственно потребителю. Кроме того, потребитель сам может иметь доступ непосредственно к производителю, имея код своего дистрибъютора - независимого владельца бизнеса (IBO), который порекомендовал ему приобретать товары данной фирмы-производителя. При этом фирма-поставщик возвращает 30% дистрибъютору, который порекомендовал товар потребителю и дал свой код. Все! Процесс продажи закончен, товар дошел до потребителя. В этом случае дистрибьюторы выигрывают в том, что могут заработать на продаже клубники конечному потребителю. Это более прямой путь, при котором исключаются расходы на посредников, а сэкономленные на этом деньги компания передает своим дистрибьюторам, а виде дополнительных прибылей, называемых бонусами.
Система бонусов работает следующим образом.
Если Вы купили клубнику в соседнем магазине, и она Вам так понравилась, что Вы рассказали о ней соседу, то, благодаря Вашей устной рекламе, магазин получит дополнительного клиента. В благодарность за это магазин на следующий день пришлет Вам почтой чек за Вашу рекламу. Не верится? И правильно, потому что магазин уже растратил все выделенные на рекламу и прочие расходы деньги, и для Вас у магазина ничего не осталось.
Но в Network Marketing все не так!
Вам понравилась клубника, купленная оптом у Вашей компании, а Вы рассказали об этом соседу. Сосед остался доволен предложенной ему клубникой. Он стал дистрибьютором и купил оптом клубнику у Вашей компании. Вы получите бонус за усилия, приложенные Вами, потому что Ваши усилия привели к увеличению продаж компании.
Что Вы после этого предпочтете, получать плату за естественную потребность поделиться с соседом хорошей новостью или не получить ничего от Вашего местного магазина? Лично я предпочитаю первый вариант.
В нашем бизнесе нужно просто изменить свои потребительские привычки.
Каждый из нас является потребителем. Мы постоянно тратим деньги, покупая необходимые нам в хозяйстве вещи: мыло, зубную пасту, стиральный порошок, отбеливатель, средства по уходу за обувью, мебелью, квартирой и автомобилем. Мы тратим на эти товары минимум по 10-15 долларов ежемесячно. Вопрос в том, ГДЕ мы тратим наши деньги? Покупая пасту Colgate или мыло Palmolive, мы тратим их на компанию Colgate-Palmolive. Но в истории с клубникой явно видно, что тратить деньги в СВОЕМ магазине намного выгоднее, тем более что часть денег, которые мы вкладываем в необходимые для НАС товары, возвращается НАМ компанией в виде бонусного вознаграждения. То есть, потребляя товары, которые нам необходимы каждый день, мы к тому же еще и зарабатываем деньги.


Что является САМЫМ ГЛАВНЫМ в нашем бизнесе?


Мы НЕ ПРОДАЕМ товары, а предлагаем этот вид предпринимательства людям, которые нас окружают. СИСТЕМА САМА ДАЕТ ПОКУПАТЕЛЕЙ!

Это происходит следующим образом: постепенно у Вас будут появляться люди, которые не захотят стать Вашими партнерами в бизнесе, но они через Вас станут приобретать товары напрямую у производителя, в которых у них будет постоянная потребность. Они станут Вашими покупателями. Эти люди, так или иначе, потратят свои деньги на товары первой необходимости в магазинах или на базаре. Они будут делать это всю жизнь. Почему бы им не стать Вашими покупателями? Высококачественный, экологически чистый товар им доставят домой, профессионально объяснят, как им нужно пользоваться, да еще дадут гарантию 90 дней на возврат и полное возмещение стоимости товара в стране, где открыт рынок.
Основатели компании, с товарами которой мы работаем, создали систему, с помощью которой мы можем заработать разницу в размере 60% между ценой производителя и ценой для потребителя (рис. 1).
Но вернемся к тому, как же мы будем зарабатывать деньги и рассмотрим рис 2. Программа сбыта и маркетинга нашей компании основывается на двух основных положениях:
  • реализация высококачественной продукции;
  • ознакомление с возможностью предпринимательской деятельности.
Компания формирует цены на свои товары, исходя из конъюнктуры рынка, учитывая свои затраты и рентабельность.


Рис. 2 Формирование цены в Network Marketing

Первые 30% (посредники) мы можем заработать на том, что компания дает нам возможность приобретать ее товары по оптовой цене за 70 % их стоимости (рис. 2). Каждый, кто подключается к нашему бизнесу, может покупать товары фирмы со скидкой до 30% от розничной цены. Эта система удовлетворяет даже тех, кто подключается к ней как потребитель.
Другие 30% (реклама) фирма выплачивает как вознаграждение за созданную сеть потребления (рис. 2).
Для того, чтобы лучше понять, как работает наш бизнес, предлагаю Вашему вниманию несколько рисунков-схем.
Вот это - Вы (рис. 3). Узнав о привлекательной возможности создать собственное дело, Вы решили попробовать себя в новом бизнесе.
В своей работе мы сотрудничаем с двумя фирмами (рис. 4):
  • фирмой-производителем ФП;
  • обучающей фирмой ОФ.


Хочу обратить Ваше внимание на очень важный момент:

МЫ НЕ ЯВЛЯЕМСЯ РАБОТНИКАМИ НИ ОДНОЙ ИЗ ЭТИХ ФИРМ.

Мы строим собственный бизнес, и фирма-производитель является для нас Центром поставки высококачественного товара. Фактически - это склад, на котором мы покупаем товары фирмы за 70% - ную стоимость.
Обучающая фирма (бизнес-школа) обеспечивает нас всей необходимой для работы информацией и обучает нас профессиональному построению и ведению нашего бизнеса. Она издает специальную литературу и кассеты для обучения, а также проводит семинары, на которых мы получаем необходимые нам в нашей работе информацию и знания о том, что и как нужно делать для того, чтобы наш бизнес стал успешным.
Но напрямую к этим компаниям подключиться нельзя. Присоединится к ним можно только через человека, пришедшего в эту систему раньше и знающего о ней немного больше. Это - СПОНСОР (рис. 5).




Речь идет о спонсоре не в традиционном смысле слова. Здесь спонсор - это консультант-независимый владелец бизнеса (IBO), являющийся носителем информации по построению бизнеса. Это человек, который не будет кредитовать Вас деньгами, а станет помогать Вам в успешном построении Вашей предпринимательской деятельности.
Как только Вы присоединитесь к этой системе, то с этой минуты Вы - сами себе начальник и директор, а все, что Вы построите с помощью спонсора, будет являться Вашим бизнесом, и только от Вас будет зависеть, станет Ваша предпринимательская деятельность успешной или нет.
Это необычный и фантастический бизнес и то, что Вам показывают возможности этого бизнеса - уже необычно и самым, пожалуй, необычным здесь является то, что в нашем бизнесе все помогают друг другу.
Позвольте привести Вам один пример.
Вы прекрасно готовите и решили открыть в хорошем и людном месте кафе. Клиентам понравилась Ваша кухня и Ваш бизнес пошел в гору. Какой-нибудь Ваш знакомый, увидев, как хорошо у Вас идут дела, решил также открыть кафе и арендовал для него помещение рядом с Вашим - больно уж привлекательное место для этого дела. Но его кафе по каким-то причинам посещает совсем небольшое количество клиентов и бизнес Вашего знакомого очень плохо развивается.
Он стал исследовать причину плохого состояния своих дел и пришел к выводу, что его кухня не устраивает клиентов. Выяснив проблему, знакомый приходит к Вам с просьбой, чтобы Вы поделились с ним своими секретами в поварском деле. Не надо быть психологом, чтобы предположить, какой ответ Вы ему дадите. :-)))
В нашей системе Ваш бизнес будет очень сильно зависеть от того, как Вы будете помогать своим партнерам в строительстве их собственного бизнеса. Вы не сможете стать богатым, пока не поможете стать богатыми Вашим партнерам. Почему это происходит, Вы поймете немного позже, внимательно прочитав до конца. <!-- СДЕЛАТЬ ССЫЛКУ НА ТОВАР -->
Итак, если Вы присоединяетесь к бизнесу и становитесь нашим партнером, то получаете бизнес-пакет, куда входят обучающие материалы, подбор продукции и компьютерный номер виртуального магазина и офиса, и тогда компания тут же ПРЕДЛОЖИТ ВАМ ЧЕТЫРЕ ВИДА ПРИБЫЛИ, доступ к которым можно получить только через Вашего спонсора. Также через спонсора Вы получите доступ к информации, которая поможет Вам добиться успеха в этом виде предпринимательства.


ПЕРВЫЙ ВИД ПРИБЫЛИ.

Фирма предлагает Вам товар по оптовой цене со скидкой до 30%, и первый вид прибыли можно заработать, продавая Товар по 100% стоимости.
Вы должны научить пользоваться этими товарами своих родственников, друзей и знакомых. Они очень скоро узнают Вас как человека, который не только отлично разбирается в хороших продуктах, но и сам пользуется ими. Они с удовольствием будут пользоваться этими товарами, приобретая их у Вас.
Чтобы быть профессионалом в этом бизнесе Вам необходимо научиться ежемесячно делать товарооборот в объеме 100 баллов. Что такое балл?
Балл - это внутрифирменная валюта, которая играет очень важную роль в нашем бизнесе.
Все дело в том, что любой товар в нашей системе имеет кроме денежной стоимости еще и определенную стоимость в баллах.
В связи с этим я бы хотел заострить Ваше внимание на следующем примере: заработная плата врача в Украине одна, в России - другая, в Соединенных штатах Америки - третья.
В нашем бизнесе, в какой бы стране Вы не работали, Вы получите такую же зарплату, как американский или японский предприниматели, сделавшие такой же товарооборот, как и Вы. Имея равные возможности с иностранными предпринимателями, Вы можете не искать работу за границей.

Баллы

%

200

3%

600

6%

1200

9%

2400

12%

4000

15%

6800

18%

10000

21%


Конечно же, товарооборот объемом 100 баллов - это не обязательное требование. Более того, в нашем бизнесе от Вас вообще
НИКТО и НИЧЕГО не в праве требовать.

Одни люди имеют много денег и делают большие обороты в 200 - 300 баллов, другие 20 - 50 баллов. Это Ваш бизнес. Как Вы его построите, так он и будет функционировать. В среднем, 1 балл = $1,8.
Об изменении стоимости балла Вас всегда поставит в известность Ваш спонсор или эту информацию Вы получите через Ваш Виртуальный Офис



Итак, первый вид прибыли - получение до 30% от прямых продаж.
Если человек делает месячный товарооборот на 100 баллов, то расчет прибыли следующий:
100 б х $1,8 = $180;
$180 х 0,30 (30%) = $54.
Этот вид прибыли не самый выгодный и стабильный. Но он дает возможность в первый месяц получать реальные деньги от обслуживания покупателей, зарабатывая при этом от нескольких десятков долларов до нескольких сотен долларов.

ВТОРОЙ ВИД ПРИБЫЛИ

Второй вид прибыли - это "бонусная система".
В зависимости от того, какой оборот делает Ваша группа, компания выплачивает Вам деньги по "бонусной схеме":

1) если Вы найдете одного человека, который захочет присоединиться к этой системе и иметь доступ к высококачественному товару со скидкой до 30% и также сделает в месяц 100- балловый оборот, то вступает в действие "система выплаты бонусов".
Здесь расчет прибыли ведется по первому пункту бонусной системы (рис 6,таблица):
Ваши 100б + 100б человека на Вашей первой линии = 200б.
Вы находитесь на первом уровне "бонусной системы" - 3%.
В этом случае компания возвращает Вам обратно 3% от товарооборота группы, состоящей из Вас и человека на Вашей первой линии. Но в нашем бизнесе каждый работает только на себя, поэтому выплата денег осуществляется следующим образом.
Ваш партнер, поработав, сделал оборот в 100 баллов, и он может рассчитывать только на 1-й вид прибыли:
$180х 0,30 (30%) = $54.
alt

Теперь определим, сколько же заработали Вы?
Поскольку Вы и Ваш партнер на первой линии вместе провели оборот в 200 баллов, то этот оборот компания засчитывает Вам, как руководителю группы, поэтому Ваша заработная плата рассчитывается следующим образом: вначале рассчитаем Ваш оборот в 100 баллов:
100 б х $1,8 = $180;
$180x 0,30 (30%) = $54.

200 баллов (оборот Вашей группы из 2-х человек) х $1,8 х 3% = $10,8 - это вознаграждение от компании за Ваши усилия;
$54 + $10,8 = $64,8
$64,8 - это деньги, которые Вы можете зарабатывать, имея оборот в 200 баллов (с учетом 1-ro вида прибыли). Это уже неплохие деньги для дополнительного заработка, особенно если учесть, что немногие люди в странах СНГ зарабатывают такие деньги на основной работе (средняя заработная плата в странах СНГ составляет около $40 - $50 в месяц);
2) если у Вас в первой линии будет работать 6 человек, которые выполнят оборот по 100 баллов каждый, то Ваш групповой оборот составит 700 баллов

С таким оборотом Вы будете находиться на 2 уровне "бонусной системы" - это 6% - й оборот (см. таблицу). Здесь и далее мы не будем учитывать первый вид прибыли. Ваше вознаграждение при этом составит:


700 б х $1,8 х 6% = $75,6.
Как видите, Ваше вознаграждение растет. При этом все Ваши шесть партнеров получат по $54 - первый вид прибыли;

3) предположим, что Ваши партнеры, находящиеся в первой линии, оказались не такими расторопными, как Вы и подключили к системе только по четыре человека

В Вашей группе вместе с Вами уже будет работать 31 человек. Эти люди также сделают оборот в 100 баллов. Посмотрим, на каком уровне "бонусной системы" окажетесь Вы:
31 чел. х 100б = 3100 баллов.
По "бонусной системе" - это 12%-й уровень (см. таблицу)
12% = $669,6.



Но 3100 баллов - оборот всей Вашей группы и $669,6 - это деньги, заработанные всей группой. Здесь каждый работает только на самого себя. Очень важный момент: в нашем бизнесе деньги выплачиваются снизу вверх, а не сверху вниз.
То есть, сначала вознаграждение получат люди, которые находятся в Ваших нижних уровнях и лишь потом - Вы. Попросту говоря, Ваши партнеры отдадут Вам деньги за товар за вычетом своего вознаграждения, что еще раз доказывает, что Вы не имеете дела с "жульнической" пирамидой.
Итак, Ваши шесть человек, находящиеся на первой линии, уже вышли на 500-балловый оборот своей группы, а это уровень 3% по "бонусной системе" (см. таблицу). Им компания возвращает 3% от товарооборота их групп по пять человек в каждой:


500 б х $1, 8 х 3% = $27
$27 - это вознаграждение каждого из пяти человек Вашей первой линии. Всего они заработали:
$27 x 6 = $162.
Этой суммы денег Вы не получите от Ваших партнеров первой линии. И только после того, как $162 останутся у Ваших партнеров, Вы получите деньги, которые принадлежат Вам:
$669,6 - ($27 х 6) = $507,6.

4) Рассмотрим, как работает система на третьей линии. Пусть у каждого Вашего партнера второй линии будет хотя бы по три своих партнера на третьей линии


Тогда во всей Вашей группе будет работать уже 103 человека. Если каждый делает оборот по 100 баллов в месяц, то на каком уровне "бонусной системы" окажетесь Вы?


103 чел. х 100б =10300 б.

Это высший уровень "бонусной системы" - уровень 21% (см. таблицу)
Рассчитаем суммарное вознаграждение всей Вашей группы:

10300б х $1, 8 х 21 % = $3893,4.


Но все эти деньги заработаны группой и, естественно, все деньги Вы не получите. Не имея (пока!) партнеров в четвертой линии, третья линия получит только 1-й вид прибыли, т.к. у каждого только по 100 баллов (рис 9).
Люди второй линии уже имеют свои группы. В них - по четыре человека в каждой (вместе с руководителем группы) и их оборот составляет по 400 баллов, поэтому люди второй линии находятся на уровне 3%. Вознаграждение каждого из них составляет:
400б х $1,8 х 3% = $21,6.
alt

Каждый человек из первой линии имеет свою группу численностью 17 человек (вместе с руководителем группы). Оборот каждой группы составляет:
17 чел. х 100 б = 1700 баллов.
1700 баллов - это уровень 9 % "бонусной системы".
Вознаграждение каждого человека первой линии составляет:
1700б х $1,8 х 9 % = $275,
$275,4 - суммарное вознаграждение всей группы. Вычтем из этой суммы вознаграждение второй линии:
$275,4- $21,6 = $253,8
$253,8 - это вознаграждение каждого руководителя первой линии.
$3893,4 - ($275,4 х 6 чел.) = $3893,4 - $1652,4 = $2241
$2241 - то, что Вам останется.

В дальнейшем, когда Вы подключитесь к бизнесу, Вам не придется считать деньги второй, третьей и т.д. линий. Чтобы знать свое вознаграждение, достаточно из суммы, заработанной всей Вашей группой, вычесть суммарное вознаграждение всех Ваших партнеров, находящихся на первой линии (последнее арифметическое действие, которое мы с Вами провели). МАЛО ТОГО - все эти расчеты будут полностью автоматизированы для Вас Вашим Виртуальным Офисом (!)

Среднестатистическое время выхода на уровень 21 % составляет от 6 до 12 месяцев.

Мы только что показали Вам, как выйти на высший уровень "бонусной системы" - 21 %. Это была лишь математическая модель и она не является догмой. Главное, что бы Вы поняли - в этом бизнесе все можно просчитать.


Какой же принцип действует в этой концепции?

Приведем пример ресторанов быстрого питания "МакДональдс"



Концепция ресторанов "Макдональдс" построена на основе франчайз (franchise - в переводе с англ. означает "право на что-либо", в американском варианте - это привилегия).
В 1955 г. некий Рэй Крок, 52-летний продавец миксеров для приготовления молочных коктейлей, заинтересовался сетью из семи ресторанчиков быстрого обслуживания, принадлежавших Ричарду и Морису Макдональдам. Он купил всю сеть вместе с ее прежним названием за 2,7 млн. долларов.
Крок понимал, что семь ресторанов - это всего лишь семь ресторанов, стоящих на одном месте и имеющих своих постоянных посетителей.

 

Каким образом можно увеличить прибыль?

 

Можно увеличить площадь ресторана, сделать его в несколько этажей, но повысятся ли от этого доходы? Очень сомнительно. Крок решил расширить сеть за счет продажи права на использование названия "Макдональдс". За 150 тыс. долларов соискателю торговой привилегии выдавалась лицензия сроком на 20 лет. В результате сеть ресторанов "Макдональдс" распространилась по всему миру и, наверное, нет в мире ни одного большого города, где бы не было ресторана быстрого обслуживания "Макдональдс".
Владельцы ресторанов, купивших привилегию - совершенно самостоятельные предприниматели. Они используют название "Макдональдс", известное всему миру, все их расходы на рекламу- это помещение объявления в местную газету с сообщением об открытии ресторана "Макдональдс", и они обеспечены клиентами. Кроме покупки лицензии, владельцы ресторанов, купивших привилегию на имя "Макдональдс", выплачивают головной фирме - владельцу привилегии процент с торгового оборота (в среднем эта сумма составляет около 10%).
Именно таким образом Рэй Крок решил проблему больших прибылей. 10% со всех ресторанов "Макдональдс" в мире - это гораздо больше, чем 100% со своих семи ресторанов.
Сегодня каждые 18 часов в мире открывается новая закусочная "Макдональдс". Успех этой фирмы заключается в детальной проработке всей технологии приготовления пищи - от разреза на булочке до выхода клиента из ресторана. Эта система хорошо отлажена и копируется во всех ресторанах "Макдональдс" во всем мире.

 

Концепция нашего бизнеса очень похожа на концепцию фирмы "Макдональдс" - множество людей, делая невысокий личный торговый оборот, в итоге зарабатывают большие деньги, работая в группе по системе Network Marketing, и при этом являясь совершенно самостоятельными предпринимателями. Так выглядел второй вид прибыли.

 

Как Вы думаете, можно ли американца удивить заработком в $1500 - 2000 в месяц?
Вряд ли, т.к. пособие по безработице в Америке составляет $800 на человека.

 

Так почему же так активно работают в нашем бизнесе американцы, не говоря уже о японцах, которые делают третью часть торгового оборота компании?

 

ПОТОМУ ЧТО СУЩЕСТВУЕТ ТРЕТИЙ ВИД ПРИБЫЛИ!

ТРЕТИЙ ВИД ПРИБЫЛИ
Третий вид прибыли - это авторский гонорар.
Объясню, что это такое.
Если один из Ваших партнеров, находящийся на первой линии, достигнет уровня 21%, значит он заберет у Вас все деньги за всю группу, потому что компания не может выплачивать больше 21%, т.к. потеряет рентабельность.

21% - это самый высокий процент вознаграждения по бонусной шкале.

В этом случае эта группа от Вас отключается и присоединяется непосредственно к фирме-производителю, а Вам за то, что хорошо поработали, нашли такого человека и обучили его, фирма выплачивает каждый месяц авторский гонорар в размере 4% от товарооборота этой 21%-й группы. Авторский гонорар можно подарить, завещать, использовать в качестве закладной в банке и др.
Авторский гонорар выглядит так:
10000б х $1,8 х 4% = $720.
Но может выглядеть и так:
100000б х $1. 8 х 4 % = $7200 (ведь оборот созданной 21%-ной группы не стоит на месте - он увеличивается)
Впечатляет, не правда ли?
Чем больше от Вас отключают групп, достигших уровня 21 %, тем больше у Вас авторских гонораров. Здесь мы видим одно из основных преимуществ нашего бизнеса - чем больше людей Вы научите зарабатывать минимум 1500-2000 долл., тем больше и стабильнее будет Ваш пассивный доход.

ЧЕТВЕРТЫЙ ВИД ПРИБЫЛИ.


Четвертый вид прибыли - это разнообразные выплаты в виде авторского дохода - пассивный ежегодный доход.
Когда от Вас отключают шесть групп, достигших уровня 21%, Вы становитесь бриллиантовым независимым предпринимателем и Ваш авторский гонорар превысит минимум $10000 в месяц за счет семи дополнительных выплат с 4- го по 10-й бонусы, которые выплачивает фирма на этом этапе. Вот таким образом Вы можете заработать все 60% (рис. 2):
1) 30%;
2) 21%;
3) 4%;
4) 4-10 бонусы.
Сколько необходимо времени, что бы построить бриллиантовый бизнес ?
Средняя статистика по Украине, России и др. странам бывшего СССР - 3-5 лет. Самая приятная новость в том, что эта статистика уже неоднократно подтверждена фактами.
 
 
 
ТЕПЕРЬ ОТ СЕБЯ,являлся распространителем товара Amway  (МОЕ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ),Плюсом я считаю качество продукта,которое не идет ни в какое сравнение с магазинным товаром,Самый главный минус - ЭТО ПОСТОЯННЫЕ,ежемесячные покупки товара на 4000 руб,это тяжело для тех людей,кто не умеет продавать.. заработок составлял около 3000руб,мне было просто тяжело найти желающих заняться этим делом,может быть я делал что-то не так,
ПРОШУ ОСТАВИТЬ свои комментарии,кто что думает об Amway

 

[tags]
Ключевые теги: {tags}[/tags]

 

18 ноября 2007

Написал NHC (20 ноября 2007 21:13)

Новостей: 18

Комментариев: 18

Регистрация: 20.11.2007

Посетители

Отлично написано. Но я не хочу так зарабатывать. Не знаю почему...
Потом подумаю и напишу.
Да и вообще не дочитал)

Написал Женя (26 марта 2008 17:27)

Новостей: 0

Комментариев: 0

Регистрация: --

Гости

Вопрос на засыпку (до сих пор мне на него не ответил ни один человек):
Вы воспитывая человека достигшего уровня 21 получаете от этой ветки бонус в виде 4% от оборота этой ветки. НО почему-то все дружно забыли, что у вас есть спонсор, а у спонсора тоже есть спонсор и т.д, которые когда-то в свою очередь воспитали вас, вашего спонсора и т.д. Каждый из них якобы имеет право на те же самые 4%. И вот что в итоге получается: Ветка вашего подопечного делает оборот в размере 10000 баллов. Сразу же сделаем оговорку, что это сумма средств вырученных компанией за продажу товара конечному потребителю. Вы получаете 4% от этих 10000, т.е. 400 бонусов. Т.е. компания должна вернуть 21%, т.е. 2100 бонусов вашей ветке 21 и 400 бонусов вам лично. А теперь вспоминаем что над нами есть еще 30 вышестоящих спонсоров, которые тоже якобы имеют право на 4% от этого оборота, т.к. он косвенно является и их оборотом. Итого получаем 2100 + 400 + 30*400 = 14500 баллов, которые компания должна вернуть в качестве вознаграждения всем участникам. И это при обороте в 10000 баллов.
Вопрос: как такое получается вообще?????????

Написал ksv_45 (20 августа 2008 14:09)

Новостей: 0

Комментариев: 1

Регистрация: 20.08.2008

Посетители

Отвечаю на вопрос!!! Ты делаешь 21. Затем скоро под тобой делают 21. Эту группу отключают и считают твой товарооборот без этой группы (это называется товарооборот сбоку). Если он составляет 4000 баллов и более, но меньше 10000 баллов, то тебе выплачивают 2% лидерского вознаграждения от товарооборота отключенной группы. Если бок составляет 10000 баллов и более, то тебе выплачивают 4% от товарооборота отключенной группы. Если бок менее 4000 баллов, ты получаешь вознаграждение с уровня 21% за боковой товарооборот, а лидерское вознаграждение получает тот вышестоящий спонсор, у которого товарооборот 4000 баллов и более. И этот спонсор, в отличие от традиционного бизнеса, не почитает на лаврах, а делает все возможное, чтобы ты все-таки имел бок не менее 4000 баллов, т.к. ему надо, чтобы ты получал пассивные деньги и не бросил бизнес раньше времени, т. к. ему нужен устойчивый бизнес. Т.е. тут каждый получает за свою работу. И только бриллиант имеет доход от количества выстоенных 21 процентных ног. Отключить 6 ног - это огромная работа. Поэтому бриллиант один раз в год получает премию 5% от годового товарооборота всех отключенных ног.

Написал taksi21212 (23 апреля 2009 12:55)

Новостей: 0

Комментариев: 1

Регистрация: 23.04.2009

Посетители

Статья очень понравилась. Считаю что именно этот бизнес для многих, но многие из многих ломаются на первых "НЕТ". Построить традиционный бизнес намного сложнее - первоначальный капитал, знания специфики, каждоминутная готовность ко всему........, поэтому паралельно строим бизнес амвей....Хочется верить что построим!!! Всем желаю терпения!

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.